Das Angebot eines Bike-Leasings eignet sich für dich als Arbeitgeber hervorragend als ein Corporate Benefit für deine Mitarbeiter:innen.
Dein Unternehmen erhöht mit wenig Aufwand die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter:innen, die nebenbei etwas für ihre Gesundheit tun. Das wiederum kommt deinem Unternehmen zu Gute, denn gesunde Mitarbeitende arbeiten produktiver.
"Angestellte, die Fahrrad fahren, bleiben eher gesund und schreiben sich seltener krank."
Dein Team ist mit dem Fahrrad zudem klima- und umweltfreundlicher unterwegs, was sich auf den persönlichen CO2-Fußabdruck wie auf den deines Unternehmens äußerst positiv auswirkt. Nicht zuletzt steht ab 2024 eine erweiterte verpflichtende Nachhaltigkeitsberichterstattung an (CSRD), was bedeutet, dass ein viel genutztes Dienstrad-Leasing im Unternehmen sich nicht nur positiv auf die CO2-Bilanz auswirkt, sondern auch auf eine nachhaltige Wirkung deines Unternehmens nach außen.
Schließlich ist der Radverkehr ein wichtiger Baustein für die Verkehrswende und jedes Fahrrad oder E-Bike, das ein Auto ersetzt, trägt dazu bei, unsere Städte vom Stau zu befreien und sie ein Stück lebenswerter und nachhaltiger zu machen.
Besonders in Großstädten sind Parkplätze selten und mitunter teuer. Unternehmen sorgen mit der Unterstützung ihrer Mitarbeiter:innen beim Wechsel vom privaten Auto oder Dienstwagen zum Dienstrad dafür, die Parkplatzsituation vor Ort spürbar zu verbessern. Sie können mit dem Wegfall von PKW-Stellplätzen sogar Kosten sparen.
Nicht zuletzt verdeutlichen die genannten Vorteile eines: Dienstrad-Leasing ist mittlerweile eines der beliebtesten Mitarbeiterbenefits.
Mit einem Mobilitätsbudget die Mobilitätsbedürfnisse aller Arbeitsmodelle flexibel abdecken und Kosten sparen.
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Mitarbeitende, die gerne Fahrrad oder E-Bike fahren, haben die Möglichkeit, einen Teil ihres Gehalts in einen Dienstrad oder E-Bike Leasing umzuwandeln. Erhalten Mitarbeitende ein Mobilitätsbudget, können sie über die NAVIT App in wenigen Minuten das Dienstrad-Leasing beantragen.
Das Fahrrad oder E-Bike inklusive Zubehör wählen Mitarbeiter:innen bei einem Händler ihrer Wahl aus. Bei NAVIT können deine Teammitglieder aus über 5.000 verschiedenen Händlern in ganz Deutschland ihren Händler des Vertrauens auswählen.
Der Händler kümmert sich über das Bike-Leasing-Portal um die Angebotserstellung. Die Bestätigung erfolgt kontaktlos per Mobiltelefon oder E-Mail. Ist das Traumrad vorrätig kann es gleich mitgenommen werden.
Beim Bike-Leasing hat dein Team die freie Marken- und Modellwahl. Das bedeutet, du kannst dich entweder für ein E-Bike, Hollandrad, Mountainbike, Lastenrad, Pedelec oder Rennrad entscheiden.
Das geleaste Dienstrad können deine Mitarbeiter:innen sowohl für ihren Arbeitsweg als auch für alle privaten Fahrten nutzen.
Die Laufzeit des Bike-Leasingvertrags beträgt 36 Monate. Die monatlichen Leasing-Raten werden über die sogenannte Gehaltsumwandlung aus dem Bruttogehalt umgerechnet.
Du als Arbeitgeber übernimmst dabei den Betrag welcher dem Mobilitätsbudget deines Teams entspricht.
Bei der Gehaltsumwandlung verzichten Arbeitnehmende auf einen kleinen Teil des monatlichen Gehalts, der in die Leasingrate umgerechnet wird.
Dein Unternehmen least das Fahrrad und überlässt es deinen Mitarbeitenden zur freien Nutzung. Während der Leasingdauer von 36 Monaten wird das Leasingrad zur Verfügung gestellt.
Da es sich um eine Sachleistung, also einen geldwerten Vorteil, handelt, werden monatlich 0,25% des Listenpreises (UVP), abgerundet auf volle 100 Euro, versteuert. Für die zurückgelegten Kilometer fallen, anders als beim Dienstwagen, keine weiteren Steuern an.
Bei dieser Variante können deine Mitarbeitenden bis zu 40% gegenüber dem Direktkauf sparen.
Die zweite Dienstrad-Variante ist steuerfrei: Überlässt du als Arbeitgeber deinen Mitarbeitenden das Dienstrad zusätzlich zum Gehalt, entfällt die Versteuerung des geldwerten Vorteils.
Ob tatsächlich Steuern fällig werden, entscheidet die Leasingvariante. Versteuert wird eigentlich nur die uneingeschränkte private Nutzung eines Dienstrads, das per Gehaltsumwandlung geleast wird. Für Arbeitnehmende, die ihr Fahrrad oder E-Bike über eine Gehaltsumwandlung vom Arbeitgeber leasen und dieses auch privat nutzen dürfen, entsteht durch die private Nutzung ein geldwerter Vorteil. Das heißt, hier wird das Fahrrad zum „Sachlohn“, der damit wie Arbeitslohn versteuert werden muss.
Allerdings reduziert sich für den Arbeitgeber und Arbeitnehmer:in dank der 0,25% Regel die Berechnungsgrundlage für Steuern und Sozialabgaben mit dem Effekt, dass beide finanziell profitieren.
Beim Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung kannst du als Arbeitgeber Lohnnebenkosten sparen, indem du die Leasing-Raten als Betriebsausgaben geltend machst. Diese Ersparnis kannst du beispielsweise durch einen Zuschuss zum Dienstrad an den Mitarbeitenden weitergeben. Somit schaffst du einen wahren Mitarbeiter-Benefit.
Bekommt dein:e Mitarbeiter:in das Dienstrad als Gehaltsplus, bezahlst du als Arbeitgeber die Leasingraten und kannst sie als Betriebskosten geltend machen.
Für deine Mitarbeiter:innen ist das Dienstrad dadurch steuerfrei. In beiden Fällen erhalten dein Unternehmen und deine Mitarbeiter:innen mit dem Bike-Leasing Steuervorteile. Das macht das Dienstrad-Leasing so attraktiv.
Die Organisation der Mitarbeitermobilität kann herausfordernd sein. Wir sind der verlässliche Mobilitätspartner für Unternehmen wie persona service, Lufthansa, Flink, HelloFresh - mit 1000en von Nutzer:innen jeden Tag.
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Was kostet es, ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen?
Das Bikleasing kostet Arbeitgeber nichts. Durch die Gehaltsumwandlung und den damit niedrigeren Bruttolohn können Unternehmen sogar Steuern und Sozialabgaben sparen. Auch Mitarbeitende profitieren dadurch finanziell. Die Höhe der Leasingrate hängt zudem von dem ausgewählten Fahrradmodell ab.
Wieviel spare ich mit dem Bike-Leasing?
Das kannst du ganz einfach selbst herausfinden. Berechne deine Netto-Leasingrate mit dem Vorteilsrechner von BusinessBike.
Wo kann ich mein Fahrrad abholen?
Beim Dienstrad-Leasing nehmen über 5.000 Händler in ganz Deutschland teil. So gibt es einen Händler auch in deiner Nähe.
Wann beginnt und endet der Leasingvertrag?
Die Laufzeit des Leasingvertrages beginnt am ersten Tag des auf die Übernahme folgenden Monats und endet nach 36 Monaten (ordentliche Kündigung) oder im Falle einer vorzeitigen Kündigung aus wichtigem Grund (außerordentliche Kündigung).
Was ist in dem inklusiven Rundumschutz alles enthalten?
Über unsere Partner sind Vollkaskoversicherung mit 0 Euro Selbstbeteiligung, Mobilitätsgarantie (bei Pannen, Diebstahl oder Unfällen) und jährliche Service-Checks immer inbegriffen.
Kann man ein E-Bike auch privat leasen?
Über ein Bike Leasing kann das E-Bike einfach und kostengünstig über den Arbeitgeber bezogen werden und auch privat genutzt werden. Das gilt auch für ein E-Bike Leasing. Bezahlt wird monatlich per Gehaltsumwandlung.
NAVIT übernimmt keine Haftung für die Richtigkeit der bereitgestellten Informationen. Wir machen darauf aufmerksam, dass die Inhalte auf unserer Webseite lediglich dem unverbindlichen Informationszweck dienen und keine Steuer- oder Rechtsberatung im eigentlichen Sinne darstellen. Die Inhalte können und sollen eine individuelle und verbindliche Steuer- und Rechtsberatung, die auf individuelle Anforderungen eingeht, nicht ersetzen. Alle angebotenen Informationen sind ohne Gewähr auf Richtigkeit und Vollständigkeit.
Nahtlose Split-Zahlungen ermöglichen es den Unternehmen, das Ticket weiterhin steuerfrei über den 50€ Sachbezug und den ÖPNV-Zuschuss anzubieten.
