Lufthansa Innovation Hub

Über Lufthansa Innovation Hub

Der Lufthansa Innovation Hub (im Folgenden kurz LIH) mit Sitz in Berlin ist ein führendes Innovationszentrum in der Luftfahrtindustrie.

Das Team arbeitet daran, Lösungen zu finden, die das Reisen so reibungslos wie möglich gestalten und damit jede einzelne Reise auf der Welt besser machen.

Um genau diesem Anspruch bei seinem eigenen Team gerecht zu werden, suchte der LIH nach Möglichkeiten seinen Mitarbeiter:innen ein flexibles und nachhaltiges Benefit anzubieten, der genau das macht: Die berufliche und private Mobilität einfacher, bequemer und angenehmer.

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Das People & Organisation Team von LIH weiß, dass Benefits eine entscheidende Rolle bei der Gewinnung und Bindung von Top-Talenten spielen.

Stets auf der Suche nach Talenten, die das Reisen lieben und den Status Quo immer wieder in Frage stellen wollen, fehlte dem Team aber ein passendes Mitarbeiterbenefit. So wandte man sich an NAVIT, die mit ihren digitalen Mobilitätslösungen genau das abdecken können.

Die Herausforderung

Das LIH-Team besteht aus reisebegeisterten Menschen. Was jedoch gefehlt hat, war ein Corporate Benefit, welches den Leitgedanken “Taking travel to new destinations” optimal widerspiegelt und den Bedürfnissen des jungen und dynamischen Teams gerecht wird.

Für Pioniere, die an der Zukunft des Reisens arbeiten, braucht es ein Benefit, das das Reisen einfacher und bequemer macht.

Dabei war ihnen klar: Ein Mobilitätsbenefit muss mehr können als nur von A nach B zu kommen. Denn LIH will jede einzelne Reise auf der Welt besser machen.

Warum NAVIT?

Das Team war bei seiner Entscheidung zu 100% überzeugt von dem Konzept, das hinter NAVIT steckt, und das sind die Gründe:

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• Alle Mobilitätsoptionen über eine Plattform
  
  Egal ob ÖPNV, Carsharing oder Taxi, das Mobilitätsbenefit von NAVIT bietet eine komplette Auswahl der Verkehrsmittel, womit die Mitarbeiter:innen des LIH stets flexibel und komfortabel an ihre Ziele kommen.

• Benefit spiegelt die Interessen des Teams wider
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  ‍Das junge und dynamische Team hat sich ein Benefit gewünscht, das ein breites Spektrum an Möglichkeiten abbildet und mit dem sie flexibel und nachhaltig unterwegs sein können.

• Im Einklang mit der Firmenkultur
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  ‍Das LIH-Team eint die Leidenschaft, die Zukunft des Reisens zu verändern und mit ihrer Arbeit das Reisen einfacher, bequemer und angenehmer zu machen. Mit NAVIT haben sie jemanden gefunden, der ihre Leidenschaft teilt.

• Nachhaltigkeit und Klimaschutz
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  ‍Dem LIH-Team ist Nachhaltigkeit und die Verantwortung für ihr eigenes Handeln enorm wichtig. Mit der Mobilitätsplattform von NAVIT konnte das Team diesem Anspruch gerecht werden, denn alle Fahrten werden über zertifizierte Projekte kompensiert und sind damit klimaneutral.

• Passende Alternative für den Mitarbeiterfreibetrag
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  Als steuerfreier Sachbezug hat sich das Mobilitätsbudget für das Unternehmen und die Mitarbeiter:innen auch finanziell ausgezahlt. Zudem profitieren alle von Fahrten mit umweltfreundlichen Verkehrsmitteln, die steuerfrei sind.

Ergebnisse mit NAVIT

Mit dem digitalen und flexiblen Mobilitätsbudget gelang es dem P&O Team auf die Bedürfnisse des jungen Teams ideal einzugehen und die Reaktionen des gesamten Teams waren durchweg positiv.

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Das Team hat sich bei NAVIT dank des detaillierten Onboarding-Prozess sehr gut aufgehoben gefühlt. Bei Fragen gab es schnell Rückmeldung.

Mit Hilfe der einfachen Prozesse, die es dem HR Team leicht gemacht haben das Benefit reibungslos in ihre eigenen Systeme zu integrieren, war das Benefit schnell ready für den Take-Off und kam direkt bei den Mitarbeiter:innen an.

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Mit Hilfe von NAVIT konnte LIH seinen Mitarbeiter:innen eine Reihe von nachhaltigen Mobilitätsoptionen anbieten, darunter ein flexibles Mobilitätsbudget, Bike-Leasing und ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.

NAVIT stellte auch eine einfach zu bedienende mobile App zur Verfügung, mit der die Mitarbeiter:innen mit nur wenigen Fingertipps ihre Verkehrsmittel buchen und bezahlen konnten.

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Von der Partnerschaft des LIH mit NAVIT haben alle Mitarbeiter:innen gleichermaßen profitiert. Mitarbeiter:innen, die jeden Tag ins Büro pendeln, können mit der Mobilitätsbudget-Karte ihr bevorzugtes Verkehrsmittel für den Arbeitsweg frei und flexibel wählen.

Dank der individuellen Mobilitätsoptionen von NAVIT konnte das Team über das Bike-Leasing-Angebot auf E-Bikes umsteigen. Auch für Kolleg:innen, die beruflich viel unterwegs sind, hat sich das Mobilitätsbudget ausgezahlt. Mit Hilfe des Budgets konnten sie in den Städten, die sie besuchten, auf die dort verfügbaren Verkehrsmittel zurückgreifen, was die Reise für sie einfacher und angenehmer machte.

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Schließlich konnte der Lufthansa Innovation Hub durch die Zusammenarbeit mit NAVIT seinen Mitarbeiter:innen flexible und nachhaltige Mobilitätsbenefits anbieten, die nicht nur klimaschonend sind, sondern auch die Zufriedenheit und Produktivität des Teams erhöhen.

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Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, wie NAVIT dein Unternehmen dabei unterstützen kann, deinen Kolleg:innen nachhaltige Mobilitätsbenefits zu bieten, dann vereinbare jetzt ein Kennenlerngespräch.