Ergebnisse mit NAVIT
Mit dem digitalen und flexiblen Mobilitätsbudget gelang es den Gründern und VP People auf die Bedürfnisse des jungen Teams ideal einzugehen und die Reaktionen des gesamten Teams waren durchweg positiv.
Die Teammitglieder sind mit dem Mobilitätsbudget jetzt wirklich flexibel unterwegs, denn sie können zwischen BVG und alternativen Mobilitätsoptionen, wie z.B. Sharing-Diensten, wählen und ihre Entscheidung an die eigenen Bedürfnisse anpassen.
Das hat sich auch in Zahlen ausgedrückt: Die NAVIT-Lösung half Flink dabei, die Mitarbeiterzufriedenheit und das Employer Branding deutlich zu verbessern. So stieg der eNPS auf die Frage "Die Leistungen, die ich habe, entsprechen meinen Bedürfnissen" nach der Einführung von 28 % auf 48 %.
Auch mit der Implementierung des Mobilitätsbudgets war Flink zufrieden. Bei Bedarf war NAVIT reaktionsschnell und hat dem Team schnell Feedback gegeben.
Die Einführung des Mobilitätsbudgets wurde von einem Onboarding begleitet, das auch Erklärungsmaterial darüber enthielt, wie die Vorteile zur vollen Zufriedenheit genutzt werden können.
So haben die Mitarbeitenden von Flink jetzt einen Benefit, der ihnen den Arbeitsweg erleichtert und der sie motiviert, entspannt ins Büro zu kommen, um mit Kollegen den Erfolg des Unternehmens voranzubringen.
Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, wie NAVIT dein Unternehmen dabei unterstützen kann, deinen Kolleg:innen nachhaltige Mobilitätsbenefits zu bieten, dann nimm mit uns Kontakt auf!
