Kundengeschichte: HelloFresh

Als einer der Top-Arbeitgeber mit aggressiven Einstellungszielen muss HelloFresh als Arbeitgeber mit einer starken Marke und großzügigen Arbeitsbedingungen auffallen.

Zwar ist HelloFresh gerade in ein neues Headquarter gezogen, was fehlt ist aber ein überzeugendes Mitarbeiter-Benefit.

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Mithilfe von NAVIT konnte HelloFresh endlich das perfekte Mobilitätsbenefit für jeden Mitarbeitenden anbieten, so dass sie in der Lage waren.

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1. ihren Mitarbeiter:innen einen Anreiz zu geben, nachhaltig in ihr neues HQ zu kommen und HelloFreshs großartige Unternehmenskultur zu leben
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2. unglaubliche Talente anzuziehen und zu binden - um ihr Geschäft weiter auszubauen und jeden Haushalt mit ausgewogenen und selbstgekochten Mahlzeiten zu versorgen
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3. den Zeitaufwand für die Verwaltung von Leistungen drastisch zu reduzieren

Die Herausforderung

HelloFresh verfügte nicht über ein Mobilitätsbenefit für sein Team, obwohl Mobilität ein wesentlicher Bestandteil des Leistungspakets moderner Teams ist.

Und als Top-Arbeitgeber mit ambitionierten Einstellungszielen muss HelloFresh als Arbeitgeber mit einer starken Marke und einem großzügigen Benefitsprogramm auffallen. 

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Nicht zuletzt wollte HelloFresh einen weiteren Anreiz für das Team schaffen, nach der langen Zeit der Lockdowns wieder in ihr glänzendes neues Büro zurückzukehren.

Denn schließlich lebt HelloFresh auch von seiner großartigen Unternehmenskultur.

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Warum NAVIT?

Das Team sprach das fehlende Mobilitätsbenefit häufig an. Daher stellte der Director of People Experience ein Projektteam zusammen, um den Markt für Mobilitätsbenefits zu sondieren.

Sie untersuchten verschiedene Optionen und entschieden sich letztlich für NAVIT, da es innovativ, flexibel, integrativ und nachhaltig ist und damit 100% im Einklang mit den Werten und der Unternehmens-DNA von HelloFresh.

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Als dem VP People alle Optionen vorgelegt wurden, entschieden sie sich aus offensichtlichen Gründen für NAVIT.

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Ein Mobilitätsbenefit, das funktioniert - für jeden, überall

NAVIT half HelloFresh dabei, alle teilnehmenden Teammitglieder gleichermaßen zu erreichen. Jedes Teammitglied erhält ein völlig flexibles monatliches Budget, das auf seine Bedürfnisse eingeht.

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HelloFresh war in der Lage alle Mobilitätsdienste als Benefit anzubieten und seine Mitarbeiter:innen entscheiden zu lassen, wie sie mobil sein wollen.

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Flexibilität

Die Flexibilität des Mobilitätsbudgets hat die Mitarbeiter:innen dazu inspiriert, kreativ und nachhaltig mit ihrem Budget umzugehen - ganz im Sinne der Unternehmenskultur.

Die Mitarbeiter:innen konnten die Diversität des Teams mit ihrer Mobilität leben.

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Weniger Verwaltungsaufwand, mehr Zeit für das Team

Benefits zu verwalten ist in vielen Fällen ein logistischer Alptraum, will man auf die individuellen Ansprüche der Mitarbeiter:innen gezielt eingehen.

NAVIT hat es HelloFresh hingegen einfach gemacht. NAVIT ist vollständig automatisiert und ließ sich nahtlos in die HR- und Buchhaltungssysteme integrieren, um Anmeldungen, Zahlungen, Berichte und alles, was dazwischen liegt, zu verwalten.

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Jetzt können sich die Mitarbeiter:innen von HelloFresh auf andere Dinge konzentrieren, denn sie wissen, dass sie das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen verbessern, ohne sich um die Verwaltung kümmern zu müssen!

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Laufende Unterstützung

Die steuerlichen Auswirkungen von Mitarbeiter-Benefits sind nicht ganz einfach zu handhaben.

NAVIT unterstützte HelloFresh ausführlich bei jedem Schritt des Benefit-Programms und half bei der Handhabung der Steuern, dem Onboarding der Mitarbeiter:innen und der Einrichtung des Mobilitätsbudgets.

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